自信對一個人的成功發揮着不可替代的作用，一個人想要做到自信有以下建議：
1、尊重自己，鼓勵自己
他人的鼓勵和稱讚對於年輕人來說永遠都是最好的動力，可自信的關鍵還是在於“自”，如果自己總認爲自己不行，總是不給自己“打氣”，那麼，無論其他人怎樣努力，也無法得到真正的自信。
因此，自信的第一個祕密就是永遠相信自己有足夠的潛能，並因此尊重和鼓勵自己。
李白說：“天生我材必有用。”每個人都有自己的特點和長處，每個人都有尚未發掘出來的潛力和特質。如果能用尊重自己的態度努力發現和發揮這些潛能，每個人都可以取得成功。
2、讚美自己，從潛意識做起
自信是一種感覺，你不可能用背書的方法“學習”自信，只能靠“學習”來提升自信。具體的做法是：
用具體的事例反復“訓練”你的大腦，經過潛意識的每一次思維，告訴自己你是值得信任的，你應當爲自己自豪，你必須成爲自己最好的啦啦隊。
每天告訴自己一次：“我真的很不錯！”；每一次表現出色時，別忘了告訴自己：“我真得很不錯！”；每晚入睡前，不妨想一想今天發生了什麼值得自豪的事情：得到了好成績嗎？幫助了別人嗎？有什麼事情超出了自己的期望值嗎？有誰誇獎了自己嗎？每個人每天都可以找到一件或幾件成功的事情，像這樣堅持下去，慢慢地你就會發現，這些“小成功”會變得越來越有意義。
除了在心裏誇獎自己以外，也要嘗試讓自己的言語充滿自信，因爲你講的每一個字都會在不知不覺中影響着你的潛意識。如果一個人的每句話都帶着消極、失望的情緒，那麼他肯定會越來越自卑。改變說話的習慣可以幫助你獲取足夠的自信。
3、用言行激發自信
首先，正確對待別人的看法，不能因爲在乎別人的意見而失去了自己的想法和主見。自信源於自我認同，如果一切都以別人的意見爲準，就會失去真正的自我，並會因此而失去自信。要更客觀、更理智地看問題．不要未經判斷就盲目接受他人的立場。
第二，有自己的想法和主見。理解自己的原則，明白什麼是不可放棄的，什麼是必須堅持的。在與人交換意見的過程中，絕對不可以在原則問題上讓步，不可以隨便同意不符合自己的原則的事。當覺得自己對某件事可以“不在乎”的時候，那也許正是開始逐漸喪失自我、喪失自信的時候。
第三，自己有想法的時候一定要表達出來，不要悶在肚子裏。自我表現是對自己最好的鼓勵，也是培養自信的必經之路。在很多情況下，自信心是要通過自我表現才能不斷加強的。只有將自己的能力、自己的見解充分展示出來，才能真正看到自己對他人的影響力，才能從這種影響力中獲取足夠的自信。
第四，在表現自我的時候要注意表達的方式、方法。一個有自信的人和一個沒有自信的人說起話來是大不一樣的，明眼人只要兩秒鐘就可以看出他們之間的差異。一般說來，一個有自信的人總會在表達和溝通時注意以下幾點：
表達和溝通時要注意的幾點：
◆ 多用有魄力的語詞，如“我”、“我認爲”、“我希望”、“我要求”、“我決定”等等；
◆ 講話清晰，聲音中氣十足，善於用語調、音量、停頓來強調話語裏的重點信息；
◆ 主動和對方目光接觸，向對方傳達“我對自己充滿自信”的訊息；
◆ 堅持真理，不隨意接受別人的意見；
◆ 表述時不讓他人隨意打斷，也不默許他人不理會自己的意見；
◆ 對聽衆足夠尊重，不擔心聽衆不尊重自己；
◆ 拒絕沉默，主動表達自己的想法；
◆ 在表達和溝通之前做好充分的準備，如必要的演練等等；
◆ 表達時儘量簡明扼要，讓聽衆在最短時間內獲得最重要的信息。
4、從成功裏獲得自信，從失敗裏增加自覺
一個自信和自覺的人，能勇敢地嘗試新的事物，並有毅力把它做好，會從成功裏獲得自信，從失敗裏增加自覺。
當你開始感覺到自信時，無論多麼小的成功，都會特別期望再一次得到自己或別人的肯定。這時，需要有足夠的毅力。只要有毅力，就會像周明所說的那樣，“無論什麼事情只要我肯幹，就一定可以幹好。”
你能學會你想學會的任何東西——這不是能不能學會的問題，而是想不想學會的問題。如果對某件事有強烈的慾望，就會在做這件事的時候具備堅韌不拔的精神，就能用自信克服前進道路上的所有困難。
另一方面，在追求成功的時候，也不要成爲自傲、自負的人。自信的態度與自我偏執、不允許自己犯錯、以自我爲中心、失去客觀立場等做法是絕不能劃等號的。
自覺的人會從失敗中學習，認識到自己不適合做什麼事情，並以此提升自己的自覺。因此，不要畏懼失敗，只要曾經盡了力，只要願意向自己的極限挑戰，就應爲自己的勇氣而自豪。
5、制定具體目標，由自覺達到自信
有自覺的人不會過度地自我批評，也不會盲目地樂觀，他們能客觀地評估自己。所以，會坦誠地面對自己的能力極限，不會輕易地接受自己能力範圍外的工作，不會對自己設定不合理的目標。當然，他們仍樂於接受挑戰，但會在接受挑戰時做客觀的風險評估。
自覺的人不但對自己坦誠，對他人也坦誠。坦誠地面對失敗會得到別人的信賴，因爲對方知道你已經接受了教訓。坦誠地面對自己的缺點也會得到別人的尊敬，因爲對方知道你不會不自量力。
所以，自覺的人更容易成功，也更容易獲得自信。
培養自信時，一方面要基於自覺的態度，另一方面也要設定具體的目標，並據此一步步向目標邁進。與制定人生目標和工作目標相仿，這些目標也必須是可衡量的。
除了可衡量的目標之外，培養自信的目標也一定要有可行性。結合自身實際制定的目標，成功的可能性大，也容易引發良性的循環；不符合實際的目標容易造成失敗和沮喪，並進而引發惡性的循環。
許多時候，失望的最大原因就是期望太高。因此，無論制定的是哪一類的目標，都必須從實際出發，從正確的自我認識和自我評價出發。
6、發揮優勢，放飛自我
當你聽取他人的反饋意見時，應當客觀地評估、採納其中可行性較高的建議或目標。但同時也要努力培養自覺和自信，不要一聽到別人的讚許就飄飄然地開始走向自負，更不要因別人的批評而陷入自卑。當你認識到自身的價值並做了最終決定之後，即便有人反對，你也不必在意——你就是你自己，你的自信可以幫助你發揮優勢，釋放潛能。
培養自信的關鍵在於認識並發掘自身的優勢，從某種意義上說，這比彌補自身的劣勢更重要。美國蓋洛普公司之前出版過一本暢銷書：《現在，發現你的優勢》。蓋洛普的研究人員發現：大部分人在成長過程中都試着“改變自己的缺點，希望把缺點變爲優點”，但卻碰到了更多的困難和痛苦；而少數最快樂、最成功的人的秘訣是“加強自己的優點並管理自己的缺點”。
所謂“管理自己的缺點”，就是在不足的地方做到足夠好而不是放棄努力； “加強自己的優點”，就是把大部分精力花在自己有興趣的事情上，讓自己有最大的機會取得最優秀的結果，從而培養自信、走向成功。
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